Maître Stéphanie Garcia, avocat au Barreau d’Aix-en-Provence
Maître Stéphanie Garcia peut vous représenter en français, en anglais et en espagnol. Maître Stéphanie Garcia a également des notions de russe. Afin de répondre aux besoins spécifiques de ses clients, l’avocat s’est spécialisé dans le droit du travail et le traitement des contentieux relatifs à ce domaine. Après avoir suivi une formation en droit, elle a obtenu son diplôme lui permettant d’exercer le métier d’avocat. Elle a par la suite prêté serment en 2000 et est devenue avocat au Barreau d’Aix-en-Provence. Grâce à son savoir-faire et son expérience, Maître Stéphanie Garcia saura vous accompagner et vous représenter lors des phases de négociation ou d’audience devant les juridictions compétentes.Afin de vous fournir des services complets et adaptés au litige rencontré, Maître Stéphanie Garcia vous informe en amont sur les réels enjeux de votre démarche ainsi que les chances de réussite de votre recours. L’avocat vous conseille sur la meilleure solution et les formalités à engager en fonction de la nature et de la complexité de l’affaire. Pour ce faire, elle vous assiste tout au long de la procédure et s’occupe des démarches à effectuer. Maître Stéphanie Garcia défend vos intérêts et vos droits devant le Tribunal et autre juridiction du travail comme le Conseil des prud’hommes en cas de procédure judiciaire.
Selon le code de déontologie de la profession, l’avocat se doit d’assister et de conseiller son client dans le respect des valeurs prononcées lors de sa prestation de serment à savoir l’indépendance, la réactivité, l’humanité, la probité, la disponibilité et la confidentialité. Maître Stéphanie Garcia s’engage ainsi à vous défendre dans le respect total de ses engagements.
Les valeurs du cabinet
Pour garantir une intervention de qualité et surtout satisfaisante à ses clients, Maître Stéphanie Garcia tient à vous informer sur les valeurs de son cabinet : « Je jure, comme avocat, d'exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité ».Elle vous garantit une assistance adaptée à votre situation tout en faisant preuve de conscience et d’honnêteté. L’avocat s’engage à assurer le suivi et la défense de votre dossier en toute indépendance et probité. Elle s’engage à fixer en toute transparence le montant et les modalités de ses honoraires.
Les domaines de compétence
Maître Stéphanie Garcia intervient dans tous les domaines du droit du travail afin de vous fournir une prestation personnalisée et adaptée à vos besoins :Avocat en droit du travail individuel
L'avocat intervient en conseil pour l’élaboration du contrat de travail et le traitement des litiges liés au licenciement, aux heures supplémentaires et au harcèlement au travail...
- Rédaction de contrats de travails et insertion ou rajout de clauses
- Litiges relatifs à l’exécution du contrat de travail (manquement de l’employeur ou du salarié à ses obligations, non-paiement de salaire, salaire mal chiffré, etc.)
- Assistance pour un licenciement et une contestation de licenciement
- Conseil et réclamation des heures supplémentaires
- Accompagnement en cas de harcèlement moral ou sexuel au travail
Avocat en droit du travail collectif
L'avocat intervient pour conseiller et assister les salariés lors des procédures collectives.
- Organisation d'élections professionnelles et gestion des litiges possibles
- Représentation devant le tribunal d’instance
- Élaboration des accords d’entreprise et négociation annuelle de la rémunération, du temps de travail…
- Assistance des délégués syndicaux : information, élection, conseil…
- Traitement des litiges groupés
Avocat en droit de la sécurité sociale
L'avocat intervient pour défendre les intérêts du salarié en cas de maladie professionnelle, d’accident de travail, de souffrance psychologique ou de contentieux de la sécurité sociale.
- Assistance et demande d'indemnisation pour les victimes d’accident de travail, de faute inexcusable de l’employeur...
- Assistance des victimes de maladie professionnelle et demande d’indemnisation, assistance de l’employeur également
- Recours en cas de souffrance psychologique : démarche amiable et poursuite pénale
- Gestion des contentieux de la sécurité sociale : Le Pôle Social du Tribunal Judiciaire, litiges administratifs et médicaux.